【北京拓优顾问有限公司2015届校园招聘】

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开心快乐2010

1 楼 2014/9/14 14:14:16

优生活优工作

——遇见拓优，遇见最优的自己

北京拓优顾问有限公司（以下简称拓优），成立于1999年，是国内成立最早的一批猎头公司之一。发展至今，拓优在全国拥有11个资源共享的分支机构及200多名专业顾问，超过1/3的世界500强成为我们的客户。猎头服务，是人力资源咨询行业的奢侈品，拓优也一直定位为客户的招聘专家。在2012年，这一步校园招聘网创办，猎头咨询和校园招聘正式成为拓优两部分核心业务，目前校园招聘网站有超过5000个激活企业客户。现在拓优还在非常快的发展中，每年有数十个内部新增职位对外招聘，非常期待各路英才的加入。

一、招聘岗位
1、管理培训生，在商务发展、行业研究、猎头顾问、客户服务、校园业务等部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。专业不限，理工类/经管类优先。

2、初级猎头顾问，根据客户需求制定寻访方案并实施，对候选人进行筛选、面试评估、评价及推荐；沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导。理工类/经管类相关专业。

3、网站开发，网站前端开发相关工作。计算机类/软件工程类相关专业。

4、文案专员，网站文案撰写和网站文字优化相关工作。文学类相关专业。

5、校园发展专员，负责指定区域企业校园招聘市场的开发，并落实校园招聘项目在指定高校的联络、组织及执行。专业不限，文学类/经管类优先。

6、BD Specialist 这是一个市场营销及商务发展的初级管理职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。专业不限，经管类优先。

二、基本报名条件

（一）211工程院校、上海及其他10个分公司所在省份知名一本院校2015届全日制统招本科及以上学历应届毕业生；经教育部认可的国外大学本科及以上学历毕业生。

（二）国内大学毕业生，本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书；研究生及以上学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

（三）基础和专业课程补考或重修科目不超过2门。

（四）国外大学毕业生，英语水平要求有6.0分及以上的雅思成绩或60分及以上的新托福成绩，且须在2015年7月1日前毕业并完成国家教育部授权认可的学历认证。

（五）五官端正，遵纪守法，认同拓优企业文化。

（六）身体健康状况满足体检要求，能够正常履行岗位职责。

（八）目前系中共党员或预备党员，符合专业要求的，同等条件下优先录用。

三、招聘程序

招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

（一）简历收集：此次招聘采取宣讲会、双选会现场接收简历方式，也接受电邮投递及这一步校招网网申。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。

（二）简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内如果筛选通过的会。
电话通知下一步面试安排。

（三）笔试：通过简历筛选人员将参加逻辑测试和英语测试。笔试由拓优统一组织，在拓优总部或各分公司办公室进行。

（四）面试：通过笔试人员将安排面试，面试包括：群体面试和一对一面试的形式。

（五）人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并通过电话直接通知拟录结果，安排后续协议签署工作。

（六）协议签署：拟录人员须在接到通知后1周内就是否签约给予明确答复，并将体检报告、三方协议按要求送往公司。

四、招聘邮箱：c61@topuc.com
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