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crady |
1 楼
2021/3/24 18:16:16
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北京十一贝科技有限公司2021春季校园招聘
一、公司介绍
（一）十一贝简介
北京十一贝科技有限公司成立于2016年7月，由红杉资本中国基金领投，致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。做人们的生活智友（Intelligent Partner），是十一贝坚持不懈的追求。
十一贝拥有实惠、可靠的产品供应体系，和超过200家合作伙伴建立深度协同关系，帮助消费者从容应对生活风险、明智决策，享受简悦生活。截至2018年底，公司调动数千名保险从业者，已累计为逾2亿消费者提供保险服务，累计赔付金额超过5亿人民币。2018年，十一贝完成A轮融资，以人工智能等前沿科技力量研发互信优化解决方案，为消费者提供平台化的智能决策服务。未来，十一贝将持续作为消费者的生活智友，致力于推动美好生活的实现。
公司使命
用科技让千万家庭健康有保险。
公司愿景
十一贝致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台，解决因为信息壁垒导致的资源错配，为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案，从而帮助消费者建立理性选择的能力。
公司战略布局与目标
打造以人工智能科技驱动、提供高品质智力服务的第四代平台，为消费者在保险、人力资源、消费金融等领域提供智能决策服务。
（二）公司产品
-小贝保险介绍
小贝保险APP是由北京十一贝科技有限公司基于人工智能等前沿科技，面向消费者提供的第三方智能保险决策服务平台。2019年2月上线发布第一版，集成了智能风险测评、保障方案定制、智能报价、健康分析、投保协助、理赔协助、智能保险问答等保险服务链条上下游的几大核心功能，为消费者提供一站式保险决策服务。小贝保险站在用户的角度，帮助用户了解自己，了解保险，及时配置保障。
消费者在小贝保险APP上能够获得响应式的知识服务，通过保险课堂、需求测评、保障方案、产品核保等多项自助服务完成家庭风险诊断和规划，保险产品的配置和选购，也可以和专业的服务人员，进行同屏互动，获得实时在线的一对一讲解。
完成保险的购买后，小贝保险持续向用户提供保单管理、健康管理、理赔协助、医保预诊等后续服务，一站式地满足家庭保险需求。同时，用户还能在小贝保险APP代言人社区中，与其他用户一起探讨生活方式、保险态度、获得彼此的意见和建议，传播健康的生活理念和保险的生活方式。
2020年下半年，小贝保险APP上线了私人医生、健康与保单管理计划等服务，进一步形成了从保险到健康到生活的闭环。
2021年1月25日，小贝保险健康险单日新单签约保费突破1000万元，其中七成交易来自80、90后家庭。平均每个家庭，在小贝保险APP上为3.5个家庭成员进行保障分析和风险规划，最终为2.2个家庭成员购买保险产品。
小贝保险坚持消费者第一，为用户提供高质量买手服务，拒绝情感绑架，拒绝贩卖焦虑，拒绝冲动决策，拒绝弄虚作假。始终站在用户的角度，帮助用户了解自己，了解保险，及时配置保障，推动美好生活的实现。
（三）企业文化
1、企业核心价值观
（1）消费者第一，合作伙伴第二，十一贝第三
在工作中碰到任何冲突、困难需要抉择的时候，我们要首先想到：“消费者第一、合作伙伴第二”是首选的考虑要素。消费者是我们首要服务的对象，消费者的价值是我们最终的价值。
（2）大声说话，欢迎批评，承担责任
A.“大声说话”：
◆说话的基本原则是坦诚、客观、依理；
◆在任何时候只要有不同意见，都要当面明确说出来，不要事后再说；
◆不要匿名说话，十一贝鼓励大家实名发言，公开表明自己的看法；
◆遇到任何问题第一时间暴露出来。
B.“欢迎批评”：
◆不要求对方批评准确；
◆不要求批评者是语言艺术家；
◆观点可以保留不同，事实要达到一致，行动要达成一致。
C.“承担责任”：
◆有耻感是成长的一大动力；
◆我们对错误本身是开放包容的，对掩盖错误、隐藏风险、逃避责任是坚决不能容忍的。
2、业务准则
消费者第一、伙伴第二、十一贝第三
-如果我们有任何可以改善的错误，那么伙伴的问题都不需要追究
-如果伙伴有可改善的责任，消费者就不该承担任何损失和责任
3、十一贝准则11BEE Principles
Be Open 开放
Be Fair 公平
Be True/Authentic 真诚
Be Honest 诚实
Be Critical 批评
Be Self-driven 自我驱动
Be Goal-oriented 目标
Be Reinventable 可塑
Be Efficient 效率
Be Cooperative 不放羊，不跳步
Be Responsible 不诿过
二、个人成长
（一）快速上升通道
16项能力模型，涵盖基础能力及高阶能力；
32个阶梯，每年2次晋升窗口，自由报名；
应届生（5~6项能力）→总监（11~13项能力）；
每次可以申报多个能力项，跨级晋升。
（二）拓展能力边界
（1）我们帮助大家对能力做高度抽象，再找具体应用；
如：财务、人力不再是专业技能，而是每项业务中都能找到应用场景的能力项；
（2）自由轮岗将定期被推行；
（3）鼓励团队间人员的自由流动；
（4）不要求大家是全才，但是鼓励扩大知识面；
（5）拓展能力边界的前提是做好本职工作。
（三）提供完备培训方案
自入职开始，通过十一贝特色培训体系，以公司战略为导向，秉着全员培训与重点提高的原则，着眼于员工核心需求，将员工个人发展纳入公司发展轨道，高层参与的内部讲师团队，进行有针对性、细化到个体的培训，多层次全方位赋能，运用新人训、贝＋涨姿势、OneHour赋能等丰富多样的培养方式，形成系统的知识管理体系，方便新员工快速全面了解公司制度，掌握更多专业技巧。
部分培训项目举例：
◆新人训：入职脱产培训，通过入职启蒙，业务进阶，工作方法总结，实用工具讲解等模块，为员工融入适应提供有效的途径，迅速赋能，完成职场初转变；
◆贝＋涨姿势：月度通用类素质培训，与公司高管面对面，帮助同学们提高工作管理、数据分析、行业及法律知识等各种通用素质，适应成长和发展需要；
◆OneHour赋能：周度内部分享交互设计、用户增长、代码解读、质量控制等专业技能培训，通过沟通与交流，拓展知识的广度和宽度，实现共同成长；
◆领导力培训：基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升年轻leader的战略规划力、决策力、文化统御力、组织运作力等领导力，以及个人素质和修养；
◆小贝巨乐步：体验探索性活动，通过不同维度的活动内容，促进跨团队沟通和交流，挖掘自我潜能，产生协同效应。
（四）福利待遇
1、七险一金
2、十六薪+期权激励
3、免费提供三餐
4、滴滴打车企业版
5、团建活动
6、生日会
7、购书预算
三、岗位明细
技术序列
（一）Java开发工程师
岗位职责：
1、参与需求讨论，分析产品需求，设计技术方案，参与系统的coding、测试、上线的全流程；
2、负责系统的日常维护，线上故障排查和bug修复；
3、关注系统线上的技术指标和业务指标，通过指标发现问题和改进点，并推动解决优化。
岗位要求：
1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机相关专业优先，一定要热爱计算机科学和互联网技术；
2、我们需要的你精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、Python、Scala；
3、我们需要的你掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识；
4、我们需要的你有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；
5、我们需要的你有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力，更需要具备强烈的责任心。
（二）算法工程师
岗位职责：
1、通过统计分析、机器学习、数据挖掘等方法对日志和语音等大数据进行分析与建模；
2、负责日常报告的分析整理，定期监测业务数据，及时发现异常值，并查找原因；
3、研究AI领域的前沿知识进行模型优化；
4、负责大数据相关领域技术的跟踪研究以及相关技术标准、规范、流程的制定与实施；
5、负责大数据分析平台相关数据挖掘算法、统计分析方法、数据处理流程制定及应用开发工作。
岗位要求：
1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机、数学、统计学、机器学习和模式识别相关专业优先；
2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣；
3、我们需要的你有具备不错的编码能力，熟悉 linux 开发环境，熟悉 R语言和 Python 语言优先；
4、我们需要的你有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形、语音识别与合成中一项或多项；
5、我们需要的你对推荐系统、计算广告、搜索引擎、对话问答、图像和视频分析处理相关技术有经验者优先；
6、我们需要的你有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
7、我们需要的你有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力，更需要具备强烈的责任心。
（三）测试开发工程师
岗位职责：
1、负责客户端和服务端功能测试、接口测试、性能测试；
2、与开发、产品经理合作设计测试方案，执行测试，编写自动化测试；
3、优化测试流程，开发各类测试工具及平台，通过技术手段提升测试效率；
4、参与持续集成系统的开发，测试工作。
岗位要求：
1、我们需要的你是本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、我们需要的你要热爱计算机科学和互联网技术，对软件质量保障工作有浓厚兴趣；
3、我们需要的你有扎实的数据结构和算法基础；熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python；
4、我们需要的你有快速适应和学习的能力，善于发现和定位问题；
5、我们需要的你了解常用客户端、服务端开发或测试工具， 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先；
6、我们需要的你有团队精神，性格乐观，能积极面对压力。同时，更需要具备强烈的责任心。
（四）前端开发工程师
岗位职责：
1、负责产品Web前端的设计与实现；
2、持续的优化前端页面体验和性能，提升web界面的友好和易用；
3、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
4、与产品经理及服务端研发紧密配合，完成整理的研发工作。
岗位要求：
1、我们需要的你有本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术，对各种Web前端技术有深刻理解，关注Web发展，对新技术充满激情，期待或者已经开发出优秀的产品；
4、我们需要的你有Ajax相关的实践经验，对React.js，VUE.js，Angular.js等MVVM框架能熟练运用至少一种，且了解其基本原理；
5、我们需要的你对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
6、我们需要的你熟悉服务器端Web应用结构，有服务器端脚本语言经验更佳；
7、我们需要的你有团队精神，性格乐观，能积极面对压力，同时，更需要具备强烈的责任心。
（五）运维开发工程师
岗位职责：
1、为项目上线部署提供保障工作；
2、负责日常运维工作，维护线上系统稳定运行，及时处理系统故障；
3、抽象日常维护工作的内容，推动及开发高效的自动化运维、管理工具，实现自动化运维，提升运维工作效率。
岗位要求：
1、2021毕业生，本科及以上学历；
2、熟悉Linux/Unix操作系统，掌握常见的命令；
3、熟悉TCP/IP协议，熟悉常见Web服务软件,如nginx、apache、Tomcat等;
4、熟悉Shell,Python,Java至少一种开发语言；
5、逻辑思维清晰，有责任心，有团队沟通和协作能力；
6、如熟悉MySQL,Redis等数据库的操作和维护，熟练zabbix,Nagios,Prometheus,Grafana等常用的监控软件，了解DevOps及CI/CD相关技能更佳。
（六）DBA
岗位职责：
1、MySQL、REDIS数据库系统规划、设计、管理、迁移;
2、向开发人员提供技术支持，对现有应用程序进行性能分析并提出相应的优化建
议，优化SQL语句，部署测试环境；
3、制定数据库监控策略，备份策略，容灾策略；排查系统潜在的问题和可能的性
能瓶颈；
4、负责数据库的日常管理：包括数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据
迁移、解决突发和疑难问题；
5、依据业务需求优化数据存储结构，负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优；
6、负责生产环境数据库系统高可用、高性能架构方案，分库分表策略，数据库扩
展方案；
7、建立公司级的数据库规范和实操标准，推动打造线上稳定性的整体架构规划、
设计和落地。
岗位要求：
1、全日制统招本科以上学历，计算机以及相关专业；
2、熟悉Linux操作系统、系统调优，具备良好的网络知识；
3、熟悉linux脚本语言Shell、Perl、Python中的一种及以上；
4、对数据库管理有好奇心和学习欲望，有责任心，良好的抗压能力、沟通技巧和团队合作精神。
（七）ios开发工程师
岗位职责:
1、负责iOS端产品功能开发迭代；
2、根据产品需求、UI设计图完成开发任务；
3、根据需要与前端交互、协同开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟练掌握object-c,熟悉swift；
3、熟练掌握网络开发、UI开发，精通各个系统组件的使用；
4、熟悉数据结构、数据存储、常见设计模式开发；
5、熟悉iOS调试工具及方法，有良好的沟通能力和解决问题的能力；
6、有即时通讯、语音视频开发经验者优先。
（八）Android开发工程师
岗位职责：
1、负责公司头部Android产品的功能研发，完成高质量的编码工作；
2、负责App日志数据的分析和整理，定期监测业务数据，及时发现异常情况并解决，维护App的稳定运行；
3、负责调研新技术，攻破技术难点，优化App的性能，提高用户体验。
岗位要求：
1、计算机相关专业，对编程有浓厚的兴趣；
2、我们需要你具备一定的编程基础，熟练使用Java语言，了解C语言，有一定的算法知识优先；
3、我们需要你有优秀的分析问题和解决问题的能力，对具有挑战性的问题充满激情；
4、我们需要你有强烈的求知欲，有优秀的学习和沟通能力，具备强烈的责任心。
（九）大数据开发工程师
岗位职责:
1、负责基于亿级数据的离线和实时流分析；
2、负责构建大数据分析平台以及数据分析和挖掘工作；
3、运用Hadoop、Spark、ES等分布式计算和存储平台；
4、参与支撑业务的数据模型建设及数据指标的计算和分析；
5、参与海量数据的存储、查询和数据分析体系搭建。
岗位要求：
1、计算机、软件、大数据相关专业应届毕业生；
2、对Spark及Hadoop技术有深入了解；
3、熟悉Python/Java/Scala等编程语言，熟练使用SQL，有良好的编码习惯，对分布式有深刻理解；
4、了解Windows、Linux等主流操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发；
5、技术视野开阔，具有自我驱动力，追求卓越，善于学习和运用新知识，勇于解决难题；
6、善于沟通和逻辑表达，拥有优秀的分析问题和解决问题的能力，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
具有以下条件者优先：
1、计算机领域相关的编程大赛获奖。
2、具备大数据平台、计算存储平台、可视化平台经验，熟悉工程开发流程。
3、具备专业领域的计算机知识和技能： flink/Hive/Hbase/Kafka等。
非技术序列
（一）产品经理
岗位职责：
1、负责to B或to C平台的市场调研、用户研究、产品的设计等工作；
2、数据驱动，对数据敏感，通过分析系统交易数据、前端用户行为，发现产品问题，并持续改进和优化用户交互流程，提升转换率；
3、协调协调公司内部及外部资源，完成产品设计、开发、上线全流程管理，达成业务目标；
4、关注保险及互联网行业发展，了解和发现用户需求。
岗位要求：
1、我们需要的你是本科及以上学历，无论什么专业出身的你，一定要热爱互联网行业；
2、我们需要的你要有超强项目推动能力，突出的逻辑思维能力及沟通能力，能快速领悟要点；
3、我们需要的你要对产品自己独特的思考和见解；
4、我们需要的你对数据敏感，良好的数据分析能力和意识；
5、我们需要的你有极强的学习能力，和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
（二）产品运营管培生
岗位职责：
1、挖掘及管理用户需求；
2、响应用户反馈，分析解决用户问题，提升用户的活跃度和粘性；
3、协助搭建用户运营体系，制定用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理；
4、完成其他工作相关数据分析、产品运营工作。
岗位要求：
1、我们需要的你是本科及以上学历，无论什么专业出身的你，一定要热爱互联网行业；
2、我们需要的你喜爱积极探索行业内新事物，善于把握和引导话题，与用户进行互动交流；
3、我们需要的你有结构化思维，对数据敏感，自我驱动强，能通过数据主动发现问题并解决问题；
4、我们需要的你逻辑清晰、有较强的判断力；具备抽象思维能力，能将常规重复类工作自动化；
5、我们需要的你有极强的学习能力，和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
（三）HR管培生
岗位职责：
1、协助新业务团队的组建，人员招聘；
2、协助业务负责人共同完成激励体系的设计和落地；
3、协助业务团队共同完成培训体系的建立和落地；
4、团建活动的组织。
岗位要求：
1、我们需要的你对人力资源管理和互联网行业有极大热情；
2、我们需要的你心态open，有快速学习能力和一定的战略眼光；
3、我们需要的你对HR专业知识有一定的了解和基础；
4、我们需要的你有极强的学习能力，和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
（四）新媒体运营
岗位职责：
1、参与各新媒体平台日常运营工作；
2、协助部门内文案及活动策划等相关工作；
3、定期对新媒体运营数据进行基础统计分析并反馈；
4.、提高粉丝活跃度，对粉丝的网络行为进行分析与总结，提高运营效率与粉丝互动。
岗位要求：
1、我们需要的你关注互联网前沿科技动向，熟悉互联网生态，有良好的阅读和整理习惯；
2、我们需要的你具备符合新媒体语境的内容创作能力，对文字、排版有一定的审美标准；
3、我们需要的你有脑洞、能进行创意思维发散，同时具备一定的逻辑推导能力；
4、我们需要的你有新媒体运营工具的使用经验，有一定的图片编辑能力；
5、我们需要的你有极强的学习能力，和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
（五）法务管培生
岗位职责：
1、负责公司各类合同的起草、审核等工作；
2、对于公司拟开展的新业务研究相关法律，评估法律风险；
3、解答公司各部门提出的法律咨询并发表法律意见；
4、对公司各类业务流程进行合规梳理；
5、完成部门及公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制法律本科及以上学历毕业；
2、有法务或律所实习经验，有保险、金融、互联网法务或合规实习经验者优先；
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
4、工作责任心强，有良好的服务意识，办事沉稳、细致，沟通能力强；
5、有积极的工作态度，有团队协作精神，具有一定的抗压能力。
四、投递方式
投递链接：https://campus.liepin.com/xycompany/175977/ |
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