中国人民保险重要客户部招聘启事

1 楼 2016/2/22 23:04:26

★招聘方背景
中国人民保险集团（PICC）成立于1949年10月，是与共和国同龄的中国保险业的奠基者，目前已成为综合实力雄厚、整体运营高效、服务能力领先的一流金融央企；中国人民保险（PICC）以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位，在上榜的中国公司中排名第31位，管理总资产超过1.3万亿。
其寿险专业子公司中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人民保险寿险”）注册资本金257.61亿元，资产规模超过3600亿元，总部设在北京。公司自2005年以来，成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司，创造了中国寿险业新的发展奇迹。
    北京市分公司将在中国人民保险寿险总公司发展愿景的牵引下，注重公司规模及经营效益、利润的均衡发展，加快业务发展，在系统内勇立潮头，在北京市场上不断挑战和超越；秉承公司经营理念，不断提升经营效益，为实现公司盈利目标做出贡献；加强风险控管，不断提升管理的科学化、专业化、系统化，在管理水平方面引领全系统发展；加强创新能力，以创新驱动发展，以创新引领市场，成为引领全系统创新驱动业务发展的先驱者；同时，努力实现员工收入水平和幸福指数的明显提升；不断提升综合竞争能力，实现可持续健康发展，做全系统的旗舰公司。
★总公司重点培育的战略尖刀团队
重要客户营业部是中国人民保险寿险北京市分公司政府（互动）业务部为实现新时期的发展战略，全面优化队伍结构、加大对政府、企事业单位等对公大客户业务的开拓，从而实现业务多元化而成立的战略尖刀团队。
团队创立之初，得到了总分公司各级领导的关注和认可，被总公司列为重点扶植城市团队，并获得持续三年、近百万的团队发展资金。重要客户部坚持团队卓越原则（高品质，高素质，高绩效），成员都是国内重点本科以上学历，其中研究生、海归留学生超过50%。在近一年的发展中，先后中标团中央、北京市政府、中国移动公司、中国铁塔公司等众多政府、企业保险项目，中标金额超过2.5个亿。
重要客户营业部是一群20出头优秀年轻人的创业的平台，为每一位员工提供量身定制的“一对一”的职涯规划设计，为每一位员工提供了员工制和代理制“双轨制”并行的选择方案；为团队经理搭建了“内部创业”平台，让经理人能够拥有长期可持续的团队经营收益和稳定的职涯发展路径；为销售人员提供同类产品比市场上更高水平的佣金收入，帮助每位员工一步一个台阶的实现人生创业及创富梦想。

★重要客户部福利待遇
1.告别代理人制度，与公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并享受商业补充医疗、意外伤害、定期寿险及团体重大疾病等保险。
员工商业保险：
员工意外（新标准版）附加意外伤害医疗定寿
（疾病身故）附加重疾保障门急诊住院
身故 I类伤残
计划保额保额保额保额保额保额保额
员工 30万 30万 3万 30万 20万 1万 5万

配偶及成年子女

（可选A/B/C计划）意外（新标准版）附加意外伤害
医疗定寿
（疾病身故）附加重疾保障门急诊住院
身故 I类伤残
计划保额保额保额保额保额保额保额
A 100000 100000 10000 100000 100000 0 0
B 200000 200000 20000 200000 100000 0 0
C 300000 300000 30000 300000 200000 0 0
未成年子女H 100000 100000 10000 -- 100000 5000 5000

    2.基本工资（无责任）+高首期佣金+项目奖+ 高续期佣金 + 伯乐奖金+ 管理津贴 + 竞赛奖金+每年数次的旅游机会+加班补助；
    公司正大力发展期缴业务转型，以5000元的基本工资为例，员工每年只需要签约50万十年期交保费，即可轻松完成任务。
3.重要客户部专项政策：
    3.1每月业务达到少量标准，专项奖励1500元，持续三年；
3.2新增法人客户单笔保费超过50万元，专项奖励1万元，多做多得，持续三年；
3.3孤儿保单可以团队继承。
    4.重要客户部专项客户资源：
4.1中国人保集团所有子公司交叉销售客户资源；
4.2重要客户部合作政府、社区平台；
4.3重要客户部合作企业员工资源。
5.做五休二，八小时工作制，享有国家法定节假日+带薪年假。
    6.完善的福利保障：午餐补贴、过节费、生日礼金、高温补贴、免费体检等。
    7.完善的晋升空间：客户经理→分部经理（主管）→营业部经理→业务部负责人→公司领导班子。
    8.系统、专业的人才培养机制：公司为每一位入职的新人安排免费培训；全国顶尖专业讲师、行业精英亲自授课，加之师徒制的辅导方式让每位新人最大限度的获得最佳的职业指导与工作帮助。
9.期待的无数荣誉：MDRT(百万圆桌会议成员）、总分公司高峰英雄会、公司精英俱乐部等等荣誉。
    10.团队采取扁平化管理，让每位成员感受到一个高素质团队在传统行业中的创业激情；鼓励80/20工作制，20%的工作时间应该用来创造、探索你喜欢做的事。

★招聘理念
我们深知，唯有一致的价值观和共同愿景，才能组建一流的团队。为此，我们正在寻找志同道合的创业同仁。
我们坚信，人生的意义是追求自由与幸福，而健康相伴、财富增值、风险可控是实现的必由之路；
我们坚信，保险作为最温暖的金融产品，她能将人类的善良、责任和智慧完美结合；
我们坚信，拼搏前行的中华民族需要保险保障为众多家庭解决后顾之忧；
我们坚信，强大的政府、发展的企业更需要科学的风险管理手段为其职工建立更加坚固的风险屏障；
或许我们很难重新定义中国保险市场，但我们愿意不断的尝试创新；
或许我们很难重塑保险行业形象，但我们追求诚信与专业是从业者的立身之本；
或许我们很难还原保险的全部面目，但我们只愿意推荐自己愿意购买的产品；
或许我们的发展道路崎岖不平，但我们一定会为每位客户的健康、财富以及风险保障尽心尽责！

★招聘对象
1、面对所有28岁以下，有学历、有理想、有才华、有创业激情并渴望成为保险公司正式员工的保险业务代理人；
2、有一年以上团险从业经验者或具备丰富的社会资源者优先；
3、具备信托、证券、银行、第三方理财机构等经验优先；
4、具备地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先；
5、渴望工作时间完全由自己安排，不受他人约束；渴望可以根据自己的状态调整工作强度；渴望根据自己的喜好接触自己希望认识的人；追求生活品质并且具备丰富社会资源的所有善良的朋友；
6、也许您没有拥有工作经验，但我们希望您：
-拥有计算机相关的学历背景，并与我们一样坚信这个行业可以创造更美好的明天；
-愿意并且能够审视自己既有思维模式和工作经验的利弊；
-对生活充满热情，能够吃苦耐劳，且对金融市场及产品具有敏锐的嗅觉；
-具有良好的表达能力，善于沟通协作，可以承受高强度的工作压力。


★招聘职位
一、重要客户部理财分部经理（主管）（3人）
1.组建并管理自己的团队，为理财顾问及新入职员工提供日常培训指导，解决新人实际工作中遇到的困难与疑问，帮助其快速成长；
2.通过公司的支持和培养，带领团队开拓北京的中高端保险及综合金融市场，为中高端客户推荐适合的保险理财方案，并且建立维护客户网络资源；
3.非常欢迎10人以下的代理人团队加盟合作。
二、理财客户经理（10人）
1.服务北京中高端客户群体，为客户提供优质保险、理财服务；
2.团队协作，策划、组织客户答谢活动；
3.针对个人、家庭以及中小企业、机构的个性化需求，提供综合性保险、理财咨询服务。
三、对公大客户经理（管理培训生）（3人）
1.收集市场信息，进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，开拓政府、企事业单位团体客户市场；
2.与客户建立信任的工作关系，帮助政府、企事业单位规划员工综合福利保障、员工补充养老、补充医疗、团体意外保障等保险需求，为客户提供各项咨询、演示、方案制定、等一系列专业服务；
3.开拓、维护互联网保险销售渠道；
4.具有计算机相关学科背景的朋友可以选择对公大客户销售管理培训生，享受为期一年的保护期和系统培训（免考核）。

★联系方式
    重要客户部是一群20出头年轻人的创业的平台，非常欢迎与我们志同道合的伙伴的加入，一起为新团队注入新鲜的能量，和团队一起成长；这里已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！
招聘负责人：张经理
简历投递邮箱：bjhd_VIP@picclife.cn
简历名称要求：应聘职位+姓名+年龄+经验
例如：应聘重要客户部理财分部经理（主管）+如梦+25岁+5年保险代理人经验（或无经验、应届毕业生）